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产品架构

SkillFlaw 的产品架构，服务于“面向业务、面向企业数字员工”的第三代企业智能体平台定位。 它不是把模型、工具和自动化能力简单叠加在一起，而是把治理体系、可复用资源、业务交付能力、数字员工执行能力与运行时基础设施组织为统一平台。

从正式产品视角看，SkillFlaw 的架构可从四个互补维度理解：

  • 平台能力分层：平台如何从治理、资源、业务到数字员工与技能逐层构建
  • 企业业务集成：平台如何连接企业业务系统、业务技能与数字员工执行单元
  • 业务对象关系：关键业务对象、资源对象与权限支撑体系如何建立稳定关联
  • 技术实现体系：系统如何以前后端、运行时服务与文档能力共同交付

业务架构​

SkillFlaw 采用稳定的分层架构，用于承载治理、资源复用、业务交付与数字员工运营能力。

业务架构图

管理层​

管理层为平台提供统一治理基础，负责：

  • 用户身份与登录认证
  • 租户、组织与业务域边界管理
  • 权限、授权与访问控制规则
  • 平台配置、字典与共享治理能力

这一层确保企业在引入数字员工、复用资源和交付业务能力之前，先具备稳定的身份、边界和治理规则。

资源层​

资源层沉淀平台内可复用的 AI 与系统资源，例如模型、组件、知识库、MCP 服务、OpenAPI 插件与变量能力。

这一层解决的是“企业可以复用什么能力”的问题。所有资源在进入业务交付前，都需要接受统一的可见范围、访问类型、归属与授权规则约束。

业务层​

业务层把资源组织成可执行、可交付、可维护的业务能力。

在这一层中，企业可以围绕项目、工作流、业务集成与对话式应用，把资源编排为真实可运行的业务解决方案。这一层解决的是“如何把资源装配成正式业务能力”的问题。

技能层​

技能层负责把业务能力进一步封装为可发布、可审计、可授权、可复用的技能资产。

在第三代平台语义下，技能不是孤立脚本，而是业务表达、业务升级和数字员工执行的标准载体。技能继承平台治理体系中的租户、业务域、可见范围与权限规则，并作为数字员工执行任务的重要能力单元。

企业业务集成架构​

除分层结构外，SkillFlaw 还需要解决企业业务如何接入平台、如何转化为数字员工可执行能力的问题。

SkillFlaw 企业业务集成架构

从企业集成视角看，SkillFlaw 的架构核心包括：

  • 业务表达标准化：把业务流程、业务规则、业务知识与业务操作沉淀为可治理的业务表达
  • 数字员工能力装配：把技能、工具、系统访问代理与授权关系组合为数字员工执行单元
  • 企业系统连接：把内外部业务系统、数据源、知识与自动化能力纳入统一协同框架
  • 持续升级与治理：让业务能力能够在同一平台内持续开发、发布、审计与优化

这一架构意味着 SkillFlaw 的重点不只是“能否调用模型”，而是“能否让业务能力在企业边界内持续沉淀、持续运行、持续升级”。

业务对象关系​

业务对象关系用于展示业务对象、资源对象、技能对象与治理支撑体系之间的归属、绑定、发布、运行与授权关系。

业务对象关系图

从产品对象模型看，可以归纳为三组稳定关系：

  • 业务对象链路：围绕项目、版本、工作流与上线结果形成业务交付链路，承接从设计到发布的全过程
  • 资源对象链路：围绕模型、组件、知识库、系统连接与变量形成可复用资源链路，为业务交付提供能力支撑
  • 治理支撑链路：围绕用户、组织、权限、授权与可见边界形成统一控制链路，为平台中所有对象提供一致的归属与访问判断依据

技术架构​

Product architecture

SkillFlaw 的技术架构服务于统一平台交付，核心由前端体验层、后端服务层、数据与运行时服务层以及独立文档能力组成。

前端体验层​

前端体验层承担可视化编辑、管理控制台、运行时交互与多语言展示能力。它为用户提供：

  • 资源管理与治理操作入口
  • 工作流与技能的可视化设计体验
  • 业务交付与运行时交互界面
  • 中英文一致的产品使用与文档访问体验

后端服务层​

后端服务层负责统一 API、权限控制、业务编排、资源调度、持久化处理与运行时执行。

这一层是平台治理规则和业务执行规则的承载中心，负责把上层操作请求转化为稳定、可追踪、可审计的系统行为。

数据与运行时服务​

数据与运行时服务为整个平台提供基础支撑，主要包括：

  • 关系型数据存储：承载配置、租户、组织、权限、业务数据与资源元数据
  • 缓存与运行时支撑服务：支撑会话、缓存与高频访问场景
  • 前后端运行容器：共同组成完整的产品交付环境

这一层保证平台在治理、资源复用、业务交付与数字员工运行过程中具备稳定的数据基础与运行能力。

文档站运行时​

文档站作为独立服务运行，承载产品综述、使用手册、开发手册、部署说明与 API 参考。

在当前架构中，文档站挂载于根路径 /，OpenAPI 参考通过 /api 提供访问入口，形成与产品能力同步交付的正式说明体系。

分层如何协同​

从平台整体模型看，SkillFlaw 的能力沿着“治理 → 资源 → 业务 → 技能 / 数字员工执行 → 运行时交付”的路径逐步沉淀。

各层职责可概括为：

  1. 管理层建立身份、边界、授权与治理规则
  2. 资源层沉淀可复用的 AI 与系统能力
  3. 业务层把资源装配为可交付的业务解决方案
  4. 技能层把业务能力封装为数字员工可调用的正式资产
  5. 技术运行体系确保这些能力可以持续运行、持续治理与持续升级

这也是 SkillFlaw 区别于前两代平台的核心：平台不再停留在工具接入或自动化编排本身，而是把企业业务、企业数字员工和平台治理能力组织为统一架构。

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